SENS, PLAISIR & PERFORMANCE
Les entreprises réussissent lorsque les collaborateurs s'épanouissent
Les collaborateurs sont en quête d’un travail qu’ils aiment pour se réaliser pleinement.
Les entreprises sont à la recherche de collaborateurs qui contribuent pleinement.
Répondre à ces besoins d’équilibre exige plus que des mesures cosmétiques « wellness ».
Les facteurs de performance et de bien-être sont multiples et interconnectés et requièrent une approche systémique.
Pourtant, bien trop souvent, les plans de bien-être sont développés en marge du business,
avec un impact faible.
ENERGISING PERFORMANCE & WELL-BEING AT WORK
Réconcilions la performance au bien-être :
une approche systémique
L'approche systémique ewaw ® (Energising Performance and well-being at work) vous aide à reconnecter bien-être & performance
de manière effective, concrète et durable pour :
Une meilleure énergie et performance de votre projet d'entreprise, porté par tous
Des individus à leur plein potentiel
Un bien-être (re)trouvé au coeur de la culture d'entreprise
Une loi universelle de la nature
Ce qui se passe dans la nature...
La survie de tout système dépend de deux tensions permanentes, l’évolution et l’organisation.
Les entreprises, réels écosystèmes, n’échappent pas à cette règle et doivent trouver un équilibre entre le besoin de s’organiser pour garantir la stabilité et la continuité ainsi qu’évoluer constamment et s’adapter
à un environnement changeant.
...source d'inspiration d'ewaw ®.
L’approche systémique ewaw ® crée les conditions de
performance, de bien-être, et d'énergie sur l’ensemble de
cet écosystème en agissant sur 5 ingrédients dont
le sens et le plaisir se retrouvent au cœur.
Une approche systémique de la performance et du bien-être
Les 5 dimensions clés d'un succès durable
L'approche ewaw ® vous aide à créer les conditions de bien-être, d'énergie et de performance sur l'ensemble de cet écosystème
en agissant sur 5 dimensions dont le sens et le plaisir se retrouvent au coeur.
Un sens & un plaisir partagé
Engager solidairement l'équipe à développer et porter
ensemble la mission de
l'entreprise ou un projet
commun avec sens, plaisir et résultats concrets.
Des individus à leur plein potentiel
Accompagner chaque individu
à actionner ses moteurs,
ses limites et ressources et
à utiliser ses talents.
Un leadership humain & collaboratif
Accompagner le leader et l'équipe à développer les
compétences pour assurer un
leadership humain,
la collaboration et l'autonomie.
Créer les conditions pour
donner du sens et de la reconnaissance.
Des pratiques de travail structurantes & énergisantes
Implémenter un cadre de
travail clair, aligné et
soutenable, des pratiques de travail rythmées favorisant la progression par "baby steps",
l'intelligence collective,
la collaboration et la célébration des succès.
Une structure organisationnelle & des processus efficients
Veiller à ce que le leadership
assure des processus efficaces et à valeur ajoutée, des outils facilitant la vie, un processus de décision rapide et implicatif,
un flux d'information accessible et simple, des rôles et
responsabilités clairs, un
environnement de travail sain.