Une méthode de travail participative
Le mode « workshop » est une méthode de travail participative proposant des modalités de travail différentes, remettant l’homme et le sens au cœur de l’action.
Les valeurs ajoutées:
- Créer du sens à l’action et de facto augmenter l’engagement et la participation.
- Déployer l’intelligence collective.
- Vivre une expérience de collaboration positive et concrète, renforçant de facto cette dernière.
- Responsabiliser les participants et les mettre en mouvement.
- Travailler à la fois sur les éléments de socialisation et de plaisir (savoir-être) et à la fois sur les livrables concrets et structurés (savoir-faire).
- La facilitation visuelle, outil puissant de communication et d’alignement.
Le rôle de l'animateur
L’animateur du workshop prend à la fois :
- Une posture de coach, permettant de méta-communiquer, d’inviter à lever les points bloquants et à s’appuyer sur les ressources du groupe pour qu’il atteigne son objectif.
- Une posture de facilitateur amenant un processus et une structure qui garantit l’alignement, l’engagement et les livrables agréés.
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